广信事业的发展需要我们继续坦诚相待、讲真话、干实事，我们也要营造坦诚、务实的氛围。现今，湖北广信集团已经成为拥有数家子分公司的集团企业。面对未来业务增长，组织结构的不断扩展，人员队伍的不断壮大，更加需要讲真话、干实事、显真心的精神和作风。不掩矛盾、坦诚直言、纯粹内心、专注业务，正是广信企业文化的精髓之所在。

     真心——求真的可靠保证。真心对待我们员工，员工真心对待客户，同事之间坦诚相待，上下一心，不搞形式主义，不做表面文章。真话——敢于吐真言、讲真话，是求真务实的应有之义。要有为了广信的事业坚持真理讲真话的勇气，带头讲真话、吐真言，无论是对上级汇报，还是对下级讲话，都要做到实事求是，及时解决问题，不断将工作上台阶。真干——出实招、干实事、求实效。真干可以出思路、出办法，真干可以出成绩、出经验，真干可以战胜困难、开拓前进。但真干并不是蛮干，真干就是要在遵循客观规律的基础上实干善干，真干就是要抢抓机遇大干快干，真干就是要以广信的事业为重，真诚对待事业，真正做到用心想事业，努力干事业。

     如何贯彻落实？就要求我们要抓好员工培训和管理监督，把思想作风抓好；营造“坦诚相待、讲真话、干实事”的氛围。

     实践出真知、实干出业绩，实践是锤炼人最好的熔炉。作为广信的广大青年员工的其中一员，我深刻地明白，要想事业有成，幻想不行，投机取巧更不行，要切实把精力用在干事业与创业上，要实干、肯干、巧干，坚忍不拔，持之以恒，顽强拼搏，以过硬的本领、过硬的作风才能干出过硬的成绩。广信十几年，积累了很多的管理经验、原则方法，已形成了自己的管理模式与制度流程。我们要结合广信企业文化理念，把过去的经验作为宝贵的财富，不断推陈出新才能更好更快的发展。

     广信发展的星星之火已经燎燃，然而任重而道远。面对未来，只要我们坚持真心、真话、真干，求真务实、开拓创新，所有的伟大目标将逐一实现，广信的未来将光明无限。（后勤服务总公司  王锐）