本网讯“1—3年的企业发展靠领导，3—10年的企业发展靠制度，10年以上的企业发展靠文化，企业文化是一个企业的DNA……” 11月6日下午，我国著名企业文化专家、管理学家、中国文化研究会企业文化专业委员会主任王超逸教授应邀来湖北广信集团作“后危机时代企业文化的特点与趋势”的专题讲座。湖北广信集团的机关各部门、后勤服务总公司全体中层管理干部及武汉科技大学中南分校商学院的部分师生聆听了本次讲座。

     结合中外企业文化建设典型案例，王超逸教授围绕企业文化建设到企业文化管理、企业文化的本质与功能以及后经济危机时代企业文化的转型与意义等方面进行了深入浅出的讲解，王超逸教授渊博的知识、对企业文化独到的解读以及对经典案例的分析深深吸引了每一位听众，不是博得阵阵掌声。 讲座结束后，交流提问阶段，王教授针对部分学生的热情的提问一一细心解答，个别同学有见地的提问还受到了赞赏。

    链接：王超逸，著名企业文化专家、管理学家、国联鼎盛（北京）企业管理咨询有限公司CEO、中国文化研究会企业文化专业委员会主任、北京大学当代企业文化研究所研究员 。于2001年率先提出了“实施国家企业文化安全战略”、“构筑国家企业文化安全防御体系”、“加强国家软实力建设”等一系列原创性、具有重要理论意义与实践价值的新观点、新视角。被誉为“中国‘软实力’和‘企业文化安全’研究第一人”。曾为近百家中外现代企业集团提供咨询服务。主要研究方向：软实力与企业文化力，企业文化的科学决策与设计。