在武科大中南分校2010年秋季开学典礼上，广信科教集团有限公司董事局主席、总裁、中南分校校长赵作斌教授对“笃志、博学、崇实、拓新” 的校训进行了深入的富有见解的解读。在“拓新”的解读中，他指出，每个人都要勇于开拓，敢于创新，要敢于挑战权威，敢想大问题，敢做大文章，敢搞大发明、大创造，要有勇超前人的雄心壮志。

“开拓创新”是中南分校的校训，也是广信科教集团有限公司的企业精神。赵总裁在多次重要会议中，多次发表讲话鼓励广大员工“开拓创新”。这既是他对广大师生员工的寄望和引导，也是广信科教集团有限公司实现超常规、跨越式发展的必要条件。“笃志、博学、崇实、拓新”中，拓新是最高境界。从知识角度来讲，惟有做到博学和崇实才能具备创新的条件和能力，达到求知的最高境界。从人的需求来看，拓新是人称之为完人的最高评价。从社会因素来看，拓新是其进步的动力之源。大学使命之一就是要培养一批具有创新意识（不断探索创新的兴趣和欲望，勤于思考，善于发现并提出问题，求新，求异；）创新思维（具有敏锐的洞察力和丰富的想象力，勇于突破思维定势的束缚，不惟上，不惟书不惟师，只惟实；）创新知识（在某一领域有独到的见解或较深的造诣，具有扎实的基础和深厚的文化底蕴并及时汲取最新的知识）和创新能力（具有敢于怀疑敢于批判，敢于冒险的科学精神，在挫折面前能很快调整自我心态，在任何不利条件环境下都不动摇对自我的信念不因一时困难和挫折放弃个人的想法和计划，有较强的独立性）的创造性人才。

企业亦是如此，如果每一个员工都具有了创新意识、创新思维、创新知识和创新能力，一个企业想不发展都难。一个开拓创新的群体就会形成一股“意想不到”的力量，推动者企业跨越式发展、超常规发展、爆破性发展。如果这样，“把广信科教集团有限公司建成跨国公司,成为世界500强企业。把学校办成世界知名的民办大学。”的企业发展目标一定会实现，而且会很快到来。

赵总裁说：“开拓创新是一个国家、一个民族，也是每一个人发展进步的灵魂和动力。”的确，开拓创新的意义重大，影响深远，对国家，对企业，对个人都有着不可估计的力量。那我们如何“开拓创新”呢？成功素质教育提倡的基本学习方法是：研究式、探究式学习。成功素质教育提倡三种精神：怀疑精神、批判精神和创新精神。所以，一个企业要想获得巨大的成功，同样需要我们善于质疑，敢于批判，在工作中爱研究，喜动脑，不能思维僵化，而是要学会灵活变通，积极地寻求最好的破解工作中难题的办法。

中国成功应对国际金融危机的实践表明，企业是推动加快经济增长方式转变的基础和决定性力量。加快转变经济发展方式，必然对企业文化的培养和建设提出更高、更新、更广的要求，特别是后国际金融危机时期，谁拥有创新优势和竞争优势，谁就拥有了辉煌的明天。

走开拓创新之路，永不过时，也不会过时，让我们携起手来，时时铭记“开拓创新”企业精神，全面提升企业的核心竞争力，实现广信科教集团有限公司又好又快的发展。