聆听了赵总裁关于“三真”企业文化的讲话，之后又学习了“三真”企业文化的具体内容，同时按“三真”企业文化理念的要求对自己的工作、言行进行反思，产生了一些浮浅的认识和体会，明确了今后工作、言行的尺度和要求。

    赵总裁经过长时间的思考与总结提出了湖北广信集团企业文化为“真心、真话、真干”的三真重要理念。强调企业的每一项工作都是靠人做出来的，具体地讲企业的员工、干部、人才靠政治思想、靠综合素质、靠科学文化才能打造企业的核心竞争力。只有真才是伟大的、崇高的、才是不可战胜的。赵总裁提出的“三真”企业文化是党中央科学发展观在湖北广信集团的最好诠释，它明确了科学发展观第一要义是发展，阐明了核心是以人为本，而企业不同层次的人都要靠政治思想及综合素质，而这些在日常具体工作中都要以我们的真心、真话、真干来加以落实、完成，从而才能打造企业的核心竞争力，达到科学发展观的要求，使湖北广信集团在社会主义经济建设中科学协调发展，不断提升企业核心竞争力，做大做强。

     毛泽东说，世界上怕就怕“认真”二字，共产党就敢讲认真，伟大的中国共产党靠认真从小到大，打败了日本侵略者和国民党800万军队，建立了新中国并领导全国人民走科学协调发展的富裕之路、强国之路。这里的“认真”只有一个真，而我们湖北广信集团是真心、真话、真干是三个真，可以预言随“三真”企业文化理念的学习、实践、发展，湖北广信集团全体同仁精神面貌将焕然一新，企业内各行业核心竞争力将不断提升。企业之前景将是光明一片。

     “三真”企业文化的提出，实践和发展需要较长时间的打造、充实、完善，需要贴近湖北广信集团的实际，贴近每一个员工的实际。把“三真”企业文化对每一个员工的要求变成自觉行动之时，也是湖北广信集团辉煌之日。我作为一个中层管理人员一定要认真学习、不断理解，严格要求、勇于实践，以“三真”企业文化的要求为尺度规范自己的言行，指导自己的工作，修养自己的品质，为湖北广信集团的发展贡献全力。 （人资部 曾凡标）