小企业看老板，中企业看制度，大企业看文化，随着公司的不断地发展壮大，广信科教集团有限公司在董事局主席赵作斌总裁的领导下，不断追求对集团企业文化的塑造。2010年3月26日，在广信科教集团有限公司2010年度经营目标动员大会上，董事局主席、总裁赵作斌高瞻远瞩系统阐述了集团企业文化体系和企业文化建设。从以下方面高屋建瓴的构筑了集团的企业文化体系，为集团公司的发展注入了新鲜的活力。
⊙企业宗旨：实业报国
实业报国达济天下，广信科教集团有限公司自成立以来，一直秉承“实业报国”的理念，自觉地将企业组织使命与国家民族命运融为一体，不为单纯追求赢利，一方面，通过企业经营为国家缴纳更多的税收，创造财富，解决更多的就业，另一方面，在国家遇到灾难时，积极捐款捐物，为国家排忧解难，贡献自己力量。这必将促进企业的良性和谐发展。
⊙企业发展目标：把广信科教集团有限公司建成跨国公司,成为世界500强企业、把学校办成世界知名的民办大学
目标志向就是人生的旗帜，没有志向就好像没有灵魂，没有主心骨，企业有企业的目标，员工有员工的目标，广信科教集团有限公司以成为世界500强企业，建成跨国公司为企业目标，并把武科大中南分校办成世界知名的民办大学作为远大志向。在发展目标的引导性，在赵作斌总裁的带领下，在全体员工的齐力拼搏下，正在努力地为实现企业的发展目标而不断奋斗。
⊙企业理念：尊重人才 重视人才 人才兴业
兴业之本在人才，广信科教集团有限公司一直视人才为资源，把“尊重人才、重视人才”作为企业理念，坚持走人才兴业之路。始终把建设一支作风顽强、训练有素的高素质人才队伍作为公司的头等大事，始终想方设法创造和培养各级各类人才成长的环境与渠道，使得人才迅速成长。
⊙企业精神：开拓创新
创新是一个民族的灵魂，也是是一个企业兴旺发达、蓬勃发展的不竭动力。广信科教集团有限公司鼓励全体员工敢想敢干，认为企业每一个员工都是创新者。在赵作斌总裁的带领下，整个企业团队不断开拓创新、不断追求卓越、不断做大企业，始终保持开拓创新的精神状态，开创了企业发展新局面。
⊙企业核心价值观：真心、真话、真干
广信科教集团有限公司把“三真”理念，即真心、真话、真干作为企业的核心价值观，在企业内部营造出浓厚的求真务实的工作作风，形成了实事求是的工作氛围。只有真心实意，才会脚踏实地工作，才能做到实事求是，才会促进企业的迅猛持久发展。“真心、真话、真干”展示出广信集团傲人的气魄和魅力，也显示出广信人缔造未来的雄心壮志！
⊙企业工作作风：雷厉风行
行动是成就一切事业的关键。“雷厉风行”与“迟疑不决”是行动的两极。领导者的雷厉风行能带来工作的高效率，也能带动部属职员的进取心和责任感，从而也会带来企业整体效能的提高。在广信科教集团有限公司十几年的发展历程中，逐渐形成了企业独有特色的“雷厉风行”的工作作风。企业上下，无论是领导还是员工，皆以“雷厉风行”的作风为傲，作风决定作为，企业以“迅雷不及掩耳”的气势，定会成为最后的胜利者。
⊙企业发展定位：生态+高新科技多元化发展
广信科教集团有限公司把生态+高新科技作为企业的发展定位，重点培养企业特色的“生态旅游、生态农业”产业，积极打造中国第一生态农业，并努力向生物制药等高新科技之路发展，走多元化的发展之路，为企业未来的发展注入了生机和活力。
⊙企业发展战略：资产整合+资本运作
人无远虑，必有近忧。任何组织或企业要想健康长久地生存和发展，都要居安思危，未雨绸缪。赵作斌总裁高屋建瓴，富有见地的提出了广信科教集团有限公司“资产整合+资本运作”的企业发展战略。这一战略的实施，聚变式地创造企业价值，使企业实现跨越式发展，对广信科教集团有限公司在激烈的市场竞争中立于不败之地具有非常重要的意义。
⊙企业信条：时间就是金钱 效率就是生命
面对“快鱼吃慢鱼”的时代，广信科教集团有限公司赵作斌总裁提出了“时间就是金钱，效率就是生命”的企业信条。企业上下形成共识，我们不但要发展，而且要快速发展，要想做到这一点，唯有树立 “马上就办”的效率理念，抢时间、抢速度，始终保持满负荷、快节奏的工作状态，如此，我们的工作才会有起色，事业才会大发展。
⊙企业原则：诚信为本
“诚招天下客，誉从信中来”，广信科教集团有限公司秉承“诚信为本”的企业原则，在企业经营过程中，注重一诺千金，杜绝欺诈，认为企业想获得长远的发展，不仅需要创造最大化的利益和财富，更需要树立讲诚信、负责任的企业品牌形象。广信科教集团有限公司视诚信为根本，视品质为生命，“诚信为本”的意识深入人心。
