薪酬福利

Guangxin Group

公司实行“按岗分配”的薪酬分配基本模式，根据岗位的性质设置不同的薪酬制度，具体为：高管人员年薪制，另有效益超额奖金、激励股权、年终分红、总裁特别奖；管理人员的“岗位工资+绩效奖金”制；销售人员的“底薪+提成”制；生产人员的“计时工资+绩效奖金/计件工资”制，并在此基础上对特殊人才实行面议工资制，根据市场工资水平以商谈的方式确定薪酬，为引进特殊人才打通薪酬的渠道。
我们将为您提供极具激励性，高于同地区、同行业、同规模企业的薪酬标准为优秀人才提供良好的保障。