在实践中学习，在学习中构建，在构建中践行，在践行中发展
集团召开“三真”企业文化学习动员大会
本网讯 4月29日下午，集团召开“三真”企业文化学习动员大会，号召集团各部门、各分、子公司的全体员工积极投入、认真学习和深入领会赵作斌总裁提出的真心、真话、真干“三真”企业文化。
动员大会由集团办公室严纪洪主任主持召开，集团机关全体人员、后勤服务总公司各部门经理以上的干部参加了会议。会上，严纪洪主任宣读了《关于认真组织学习贯彻赵总裁关于确立“三真”企业文化的重要通知》。集团宣传部就学习体会作了交流和动员，集团各部门负责人分别谈了自己对“三真”企业文化的领会和感悟。会议还就下一阶段的“三真”企业文化的学习和考核作了安排。
附：关于认真组织学习贯彻赵总裁关于确立“三真”企业文化的重要通知
集团各部门、武汉科技大学中南分校、集团各分、子公司：
集团董事局认为，赵作斌同志这一重要理念的提出，是党中央科学发展观在广信集团的具体体现，是集团迈步进入新的发展时期的指导方针，非常符合实际、具有重大的现实意义与深远的历史意义。随着集团的建设发展，这一点，将愈来愈清楚地展现出来。
“三真”企业文化的贯彻，最重要的是实践。 要在实践中取得成效，首先是学习好。为深入学习、认真领会“三真”文化的内涵，集团决定，各单位要迅速向全体员工原原本本地传达赵总裁的讲话（集团办公室“第六期”《工作动态》上已作刊载）。要求每个员工对照“三真”要求，反思自己的工作和言行，写出心得体会。通过学习、自觉树立用“三真”作为自己的言行准则，在集团内形成一股生机和活力，从而提高企业内外形象，推动企业执行力的提升和加强，使企业管理和经济效益迈上一个新的台阶。
学习和贯彻执行“三真”理念，不能走过场，搞表面文章，而是要结合实际，讲究实效，不断深入，持之以恒。
第一阶段具体安排如下：
一、4月21日-4月28日认真学习赵总裁4月11日重要讲话，结合本职工作写出心得体会。
二、4月29日-5月25日对照“三真”要求认真开展自查，并制订下半年整改目标与措施，确保全年工作及目标任务的圆满实现。
三、“三真”企业文化的学习、贯彻、落实情况将列入每个单位、部门和员工个人的年度考核内容，通过开展自评、互评、权重打分，并与年终考核结果挂钩。
四、“三真”企业文化学习指导办公室设在集团办公室，由集团办公室、集团宣传部、集团人力资源部、集团工会共同组成。指导办公室将在近期编写学习辅导材料提供大家参考。