本网讯（记者 刘胜怀 通讯员 刘欢 报道）近日，广信科教集团有限公司捷报迭传，集团工会2009年创造性开展工作，业绩突出，成效显著，先后被湖北省总工会评为“全省企业工会工作规范化建设一级企业”，同时获评武汉市企事业职工民主管理质量评估三星级单位、市级“模范职工之家”、江夏区先进工会等荣誉称号。
2009年广信科教集团有限公司工会认真按照湖北省总工会《关于落实全省基层工会组织建设工作目标的通知》精神要求，严格对照《企业工会工作条例》和《湖北省企业工会工作规范化建设标准》创造性地开展企业工会工作，取得了显著成效。
健全完善职工代表大会制度。集团严格按照《中国工会法》、《职工代表大会条例》、《广信科教集团有限公司职代会实施细则》等法律和规定,认真组织了职工代表选举，改善了职工代表的结构，面向基层，依靠职工，办好企业。重大问题都经过职代会讨论通过后实施。全面加强各项工作的落实，开创了集团经营管理新局面。
加强职工岗位技能培训和绩效民主考核。抓好职工岗位技能培训，强化基础理论知识和专业技术知识，掌握专业技能，最大限度发挥职工聪明才智，创造性开展工作。按照集团绩效考核规定，集团工会每年会同人事部等单位，组织员工或员工代表对中、高层领导从德、能、勤、绩、廉五方面进行民主考评，提高了领导干部和员工的职业素质和业务水平，提高了领导干部和员工的创造力和积极性，加速了企业发展步伐。
发挥组织优势，鼓励职工建言献策。集团工会定期向员工代表征集有利于企业发展和员工切身利益的提案，去年集团工会共收到员工提出的建设性意见和建议40多条，集团工会都积极向集团总裁、各级领导汇报，督促相关部门及时整改解决。如：员工住房问题、宿舍管理问题、劳动合同问题、增设活动室问题等，这些问题目前都及时得到了解决。还深入开展经济技术创新和合理化建议活动，在集团分子公司的经营管理工作中发挥了独特作用。
开展扶贫帮困送温暖活动，关注员工的身心健康。集团各级工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能，关心员工生活，想方设法为员工把实事办好、把好事办实。
多方面关心女员工的身心健康。集团工会协助有关部门为员工做健康体检，女员工增加了妇科检查项目，每月发放卫生用品费用。
开展为集团员工送“温暖”活动。集团每个员工过生日时，集团工会都会送上一份生日礼品和礼金。员工办理婚、丧事或因病住院时，集团领导都带礼品前去慰问，以示关心。同时做好贫困员工管理工作，开展扶贫解困送温暖活动。
每年在重大节假日，集团工会专门为员工发放礼金、礼品，包括中秋节、春节送鸭蛋、米、萝卜等。
开展丰富多彩的文体活动，增强企业凝聚力。2009年，集团工会积极谋划，拓新思路，组织开展了各类有益于员工身心健康的各类文娱活动。先后举办了《广信杯》篮球赛、钓鱼赛等赛事，还积极参加了武汉科技大学中南分校运动会、江夏区职工运动会、迎国庆文艺汇演等活动，取得了优异成绩，为集团赢得了荣誉。还先后多次组织员工及家属到京山绿林山参观旅游。组织集团标兵、先进人物到港、澳、欧洲旅游，大家不仅领略了大自然的美丽风光，丰富了集团员工们的业余文化活动，还陶冶了情操，增强了集团员工的凝聚力、创新力。
以安全生产为中心，深入开展竞赛活动。积极开展劳动竞赛、比贡献创效益活动。集团工会积极适应新的形势，不断改进活动方式和评先办法，大力宣传先进人物的感人事迹，努力营造了“当先进光荣、学先进立功”的浓厚氛围，涌现了大批先进集体和先进个人，有效地推动了各项工作的创新和进步。从而激励广大员工为集团两个文明建设做出了突出贡献。
搞好企业文化建设，营造和谐向上的企业文化氛围。通过报纸、网络、文化橱窗等平台积极开展学习“三真”“三实”企业文化的活动。随着企业文化的不断完善发展，广信报开辟了企业文化大讨论专栏，广大员工积极投稿，畅谈学习心得和体会。集团网和文化橱窗也及时宣传，同步推进，营造和谐向上的企业文化氛围。
诸多殊荣源于集团机关各部门、各分子公司的通力协作和广大职工辛勤付出。成绩属于过去，未来更需努力。2010年集团工会将紧紧围绕工作中心，服务大局，健全管理机制，凝聚职工力量，发动员工群策群力，创造性地做好本职工作，为公司跨越式发展作出新的贡献。
