捷报频传 提前实现年利税过亿 高歌猛进 力促圆满完成全年任务

捷报频传 振奋人心  提前实现年利税过亿

广信科教集团有限公司三季度工作总结会议召开  赵作斌总裁作重要讲话

本网讯 （记者 刘胜怀 报道）10月8日晚，广信科教集团有限公司2011年第三季度工作总结会议在行政楼六楼会议室召开，各分子公司负责人分别作了第三季度工作汇报，赵作斌总裁针对第三季度的工作汇报认真分析并发表了重要讲话，充分肯定第三季度工作所取得的骄人成绩，指出了工作中存在的主要问题，对第四季度和全年工作做了具体指示和部署。会议由集团副总裁许甫光主持，集团公司全体中高层管理干部参加了会议。

第三季度是全年工作承上启下的关键季度，对于全年各项经营指标的完成具有重要意义。第三季度，集团各分子公司在前两个季度所夯实的基础上，稳步推进，捷报频传，亮点纷呈，圆满完成既定的目标任务，有的分子公司甚至已提前完成全年目标任务，良好发展态势稳妥确保集团年利税过亿的目标顺利实现。

京山大洪山旅游开发有限公司不拘一格拓展营销渠道，营销业绩同比增长幅度较大，经营利润再创新高；后勤服务总公司创新举措，超常发展，利润大幅度增长；华龙生物制药公司销售回款、营销管理、研发投资、工程建设等工作取得新进展；绿色食品公司积极争取政府支持，营销获得新突破；广信大酒店克服改造升级所带来的各种困难，全员全力以赴承接各类大型团队，成绩不凡；广宇建筑公司提升承接工程施工质量，资质升级进展顺利；软网公司宽带扩容及“校园一卡通”助推数字化校园建设取得成效显著；华创公司积极做好各类单位拓展培训工作，力克困难，冲刺全年任务目标；东西方文化传播公司，做好教学服务保障工作，完成更名等工作。

赵总裁强调，要确保全年经营指标的圆满完成，必须正视自身所存在的问题，一针见血的指出了干部队伍、员工素质、管理与服务水平、创新及忠诚度等方面所存的制约自身发展的问题。

赵总裁指出，要以人为本，加强干部队伍建设，提升员工素质。集团公司一大批敬业、优秀的干部队伍成就了今天所取得可喜成绩。要高度重视干部队伍建设，发挥“领头羊”的作用，强兵强将是企业发展的根本所在。

赵总裁强调，要转变管理理念，彻底转变人事管理理念，把人力看作是一种资源，而不仅仅是一种成本。提高企业管理和服务水平，最根本的是要提高员工素质。要通过系统卓有成效的培训提升员工素质，提高管理和服务水平。

对于创新和忠诚度方面存在的不足。赵总裁说，企业家最重要的两个品质是：创新和诚信。不创新就没有发展，没有诚信企业最终会垮掉。忠诚度是一个人的核心价值，人品是最重要的，要有信仰，自律慎独。

赵总裁还就2012年经营目标确定、考核体系修订、制度改革和建设等具体工作进行了安排部署。

高屋建瓴谋发展，胸有雄兵定战略。近三个小时的会议，赵总裁的讲话把会议推向了高潮。与会人员一致认为，赵总裁的重要讲话对于第四季度和全年工作以及集团长远发展具有战略指导意义，高屋建瓴的指出了集团发展过程中所存在的瓶颈问题，并提出了解决策略，振奋人心，鼓舞士气，号召与会人员为确保圆满完成全年目标任务而努力奋斗！