本网讯（通讯员 刘芳 王学茂 报道）自广信集团入主华龙公司以来，在集团领导和公司领导的指示下，华龙公司着重加强企业文化建设，采取多种举措和方式，想方设法帮助职工在华龙“安居乐业”，增强员工对公司这个大家庭的归属感和认同感。
为改善职工生活和居住条件，公司利用今年夏天的基地检修假时间，对员工集体宿舍上下水管道重新进行改装，还将食堂就餐区进行重新定位、装修，很大程度改善了员工居住和就餐环境。
男子篮球赛剪影
女子汽排球赛剪影
今年上半年，工会组织了男子篮球、足球赛，女子汽排球赛，丰富员工业余文化生活，提高了职工的团队凝聚力和团队精神。下半年工会还组织员工户外秋游，让大家在紧张工作之余感受大自然的气息；公司还安排专职人员利用晚上的休息时间，在员工俱乐部用投影仪为职工放映电影，丰富大家的精神文化生活，一天的辛苦工作下来，大家通过聚在一起欣赏佳片精神愉悦，身心放松。
利用业余时间为员工放电影
公司为员工制作生日写真
为关爱员工身体健康，公司组织全体员工每年进行一次体检；每月过生日的员工不仅有生日礼金，还为他们制作生日写真张贴在企业宣传栏，让员工感受到“家”的温暖；综合管理部和人力资源部分批次组织不同岗位不同部门的员工召开座谈会，听取大家在工作和生活中的体会和要求，倾听职工的意见和建议，激励他们通过多种渠道为企业发展多多建言献策。
这些举措很大程度上激发了员工的工作热情，提高了员工的工作满意度，增加了员工对企业的归属感。企业文化的建设助推企业建设出了一支业务精湛、职业道德良好的稳定的管理团队和员工队伍。