创新考核方式景区总结考核出新招

发布时间：2013-01-20 阅读量：

本网讯 （宣传员花文博报道）根据集团人力资源部的统一安排，1月13至15日，绿林山景区2012年度员工总结考核大会在景区会务中心三楼举行，以“旅游必须创新、必须用创新统领全局”的精神统领总结考核大会，绿林山景区对2012年总结考核工作大胆创新，将过去的7分成绩2分问题1分打算变成了全员找问题。

考评会上每位员工、每个部门、每位领导积极主动地自我反省和解剖，问题主要分为三个方面：部门问题、岗位问题和个人问题。各部门领导和公司领导对每个问题进行点评、指正研讨和评分。这种总结考核方法既上下统一了认识、明确了问题，又找到了解决的方法，取得了良好的效果。