把员工作为重要的宝贵的资源看待

发布时间：2008-09-18 阅读量：

把员工作为重要的宝贵的资源看待

本网讯 世界上最重要的是人才，要把员工作为一种资源，一种宝贵的财富看待，从转变观念，人才招聘、薪酬改革、奖惩体制、干部调配、人才体系改革等方面着手打造一支稳定优良的团队。 9月8日的行政例会上，赵作斌总裁在谈及集团发展现状和工作部署时，十余次谈到集团的员工的队伍建设，强调集团管理者要高度重视团队建设，把员工作为一种资源、一种财富，从人才观念、招聘制度、培训制度、福利薪酬制度改革等多环节全方面完善员工队伍建设，打造稳定优良的团队。