中南在线10月8日消息（记者 鲁信 报道）“大学文化是一个大学的生命力和核心竞争力，要将大学文化渗入到工作中！”10月8日上午，武昌理工学院校长赵作斌教授主持召开学校中层及以上领导干部会议，重点阐述了该校的“大学文化”和“大学精神”。会议在图书馆六楼报告厅举行，全校副处级及以上领导参会。
赵校长指出，武昌理工学院的大学文化和大学精神就是学校的校训“追求卓越走向成功”，其中“追求卓越”是学校的大学文化，是学校的核心文化，是学校全息育人的落脚点。他说，“要将学校的大学文化和大学精神印入每个师生的脑海，每个人、每个部门、每项工作都要将‘追求卓越’作为最为核心的要求，追求完美，追求极致，追求更好，学校每个人都在进步，学校自然就进步了！”他还强调说，人要有追求，最重要的是精神追求，例如作为老师就要追求作业题命题更好、课堂教学质量更高、每个毕业生的论文指导更到位等等。
会上，赵校长还高屋建瓴地提出了大学文化“追求卓越”的十大原则，并进行了分析讲解：表率原则，领导干部要做表率，上行才能下效；组织原则，按程序办事，不能越级上报，下级服从上级，上级尊重下级；群众路线原则，各级领导干部要从群众中来到群众去，充分听取群众建议；责任原则，在各自岗位要有责任意识，须尽职尽责，不能推卸责任；效率原则，做事情不能拖延，没有执行力就没有效率，没有效率就没有竞争力；成品原则，交上来的东西不能是半成品，要成品后再上交；落实原则，工作安排要件件有落实，件件有回报；学习原则，必须与时俱进，常读书，不能落伍；研究原则，要在各自的工作领域做好研究，成为领域中的专业人士；开拓创新原则，要善于开拓创新，不能固步自封，墨守成规。
“传统的大学是以获取知识为目的，是知识本位；我们是素质本位，知识需要转化为素质。”随后，校长赵作斌教授还组织召开了人才培养方案的研讨会，讨论人才培养方案的修订工作和意见征集。他说，“产品设计决定产品质量，同样，人才培养方案也决定人才培养质量。”会上，与会人员踊跃参与讨论，提出了很多新的建议和想法，进一步完善了学校的人才培养方案。(完)