学习“三真”企业文化的心得体会
后勤服务总公司 程德斌
“真心”是企业凝聚力的体现。凝聚力是指企业是否有合力，企业团队是否有强大的战斗力。真心能够很好地解决这一问题。首先，员工对企业真心，具体体现对企业忠诚，忠贞不二，深深懂得“企业光彩我光彩，我为企业添光彩”，将集团做为自己家的港湾。第二，上级对下级真心，真心关爱下级，体贴下级的困难，提供好的工作平台，使下级有较好的发展空间，心甘情愿为集团发挥自己的聪明才智，贡献自己的光和热：第三，下级对上级真心，舒心接受上级的安排，切实执行上级决策，圆满完成上级交办的工作任务：第四，同事之间相互真心，互相关爱，经常在工作和生活上互相沟通，取长补短，解决在工作中遇到的重点和难点，人人之间做到和谐，生活和工作就象一家人。做到这四点，真心得到了充分体现，企业有了强大的凝聚力，人人心往一处想，劲往一处使，企业就有了强大的战斗力，没有战胜不了的困难。
“真干”是企业发展的动力。企业的发展离不开企业的“核心产品”。世界上知名的大企业无不是这个规律。而核心产品的形成， 需要人人真干，脚踏实地的干，扎扎实实的干。充分发挥人的各种潜能和聪明才智，只有这样，核心产品才有可能形成，企业才有自己的核心产品。假干或者只说不干，核心产品只能是水中月、镜中花，无法形成，那么企业在市场上失去了竞争力，没有发展空间，无法实现经济收益，企业的发展动力也就无从谈起。
“真话”是企业诚信的保证。一个企业如果没有诚信，那就在市场上失信于民，没有市场地位，也就不可能发展。真话能很好的解决这一问题，上级对下级讲真话，下级倍感亲切，能真实地了解企业的状况，企业困难时，下级有责任分忧，努力创造各种条件克服困难，和上级共渡难关，使企业走出低谷；企业风光时，下级干劲更足，如虎添翼为企业发展添砖加瓦，使企业发展进入快车道。下级对上级讲真话，上级能够迅速全面的了解真实的情况。正确地做出英明的决策，使企业发展进入良性的循环轨道，如果下级对上级讲假话或者不讲话，信息不对称，上级不能全面了解真实情况，誓必造成决策失误。为企业发展埋下隐患。同事之间互相讲真话，真诚相待，大家心灵得到了洗礼，工作心情舒畅，工作干劲倍增，困难共同克服，大家就象生活在一个和谐的大家园，没有迈不过的“坎”，没有过不了的“山”。企业就有了发展的无限活力，永往之前。上级对下级讲真话，体现了上级对下级的诚信；下级对上级讲真话，体现了下级对上级的诚信，同事之间讲真话，体现了同事之间的诚信。三者之间的诚信做好了，就有力地保证了企业的诚信。
“三真”是个有机的整体，密不可分，缺一不可，环环相扣，层层推进，真心同谋发展，自己是企业的主人，是企业的凝聚力；真干共创辉煌，自己工作没有怨言，是企业发展的动力；真话铸就和谐，是自己的道德底线，是企业诚信的保证。这是我们每个广信人的行为准则，工作规范，道德底线。在今后的工作和生活中，自觉树立“三真”企业文化理念，规范自己的言行，搞好自己的本职工作，推动执行力的加强和提升，使自己分管的工作迈上一个新的台阶，不断提高管理水平，高标准的完成全年工作任务。
(后勤服务总公司 供稿)