美国学者芬化斯 米勒在《美国企业精神》中写到：每一家公司现在都必须分析其文化，这不仅是为了加强本身的总竞争地位，虽然这已经是充分的理由，而且还因为我们国家未来的财富要由公司的文化来决定凡能正确掌握在未来环境中影响企业文化的内外力量，并能采取对应措施的...

真心即要真心待人、对事，不虚伪。真话即实事求是，不虚报、不瞒报。真干即用心做好每件事，不敷衍。 三真企业文化的提出，给广信注入了优质新鲜的能源，带来激情、带来和谐，对广信人而言，这是我们的幸运，也是对我们固有的企业文化体系的一次全面革新。一个企业，不...

通过这一段时间的学习，对三真企业文化理念有了进一步的认识，领会了精神实质。 真心是企业凝聚力的体现。首先，员工对企业真心，具体体现对企业忠诚，深深懂得企业光彩我光彩，我为企业添光彩，将集团做为自己家的港湾；第二，上级对下级真心，真心关爱下级，体贴下级...

广信事业的发展需要我们继续坦诚相待、讲真话、干实事，我们也要营造坦诚、务实的氛围。现今，湖北广信集团已经成为拥有数家子分公司的集团企业。面对未来业务增长，组织结构的不断扩展，人员队伍的不断壮大，更加需要讲真话、干实事、显真心的精神和作风。不掩矛盾、...

本报讯 1 3 年的企业发展靠领导， 3 10 年的企业发展靠制度， 10 年以上的企业发展靠文化，企业文化是一个企业的 DNA 11 月 6 日 下午，我国著名企业文化专家、管理学家、中国文化研究会企业文化专业委员会主任王超逸教授应邀来湖北广信集团作 后危机时代企业文化的特...